8月31日至9月2日，经管校在稻香湖景酒店对中层以上领导干部及班主任80余人进行暑期培训。

31日上午10点，培训班开班仪式如期举行，党委书记李彩虹为全体参训人员进行了动员，希望大家学有所获，并提出三点要求：一是自我加压，增强学习的主动性；二是学以致用，增强学习的针对性；三是严格要求，增强学习的自觉性。随后中层干部及班主任分别开始了为期两天的培训。

中层干部跨部门高效沟通与执行力培训课程通过管理者的角色定位、NLP教练式管理技巧、管理者的高效沟通技巧三个部分的讲授，使中层干部们在互动式、体验式学习的过程中，学习了沟通技巧，提升了沟通水平。在培训过程中，大家积极主动，课堂气氛热烈、尤其是NLP教练式管理技巧得到了大家的阵阵掌声，中层干部们纷纷表示通过学习受益匪浅，对今后的工作有很大帮助。

班主任培训课程紧紧围绕“做教练型班主任”的主题，通过什么是NLP&NLP看中职生、教练式管理技巧、采用NLP高效沟通技巧开展班主任工作、教师职业化成长问题与探讨等一一讲解与讨论，让班主任们清晰地了解学生问题的根源所在，明白作为一个班主任如何迎接新班级、建设班级、应对班级中出现的问题。班主任们培训活动中气氛活跃，积极参与互动，并纷纷表示，通过培训不仅充分了认识了自己，而且已经准备好用饱满的热情，良好的职业素养，做好新学期班主任工作。

2日上午，培训班总结会上，胡维斌主任和王亚丽老师分别代表中层干部和班主任进行了发言，校长陈建南对培训作了总结，并对全体参训人员提出2点要求：一是深化教育改革，转变自身观念，改变现有教育教学模式；二是提高管理水平，做到活学活用，将培训中的感悟带回课堂。

通过此次培训，提高了中层管理者的领导力及沟通技能，加强了班主任育人能力，强化了班主任队伍建设，为新学期工作开了好头，使我校教育教学管理水平得到进一步提升。